Wie wird in Grosskanzleien verdient – und verteilt? Lockstep, Merit-Based, Eat-What-You-Kill oder hybride Modelle: Die Finanzstruktur einer Partnerschaft beeinflusst nicht nur Einkommen, sondern auch Kultur, Zusammenarbeit und Karriereaussichten. Zwei junge Partner aus Grosskanzleien schildern, wie verschiedene Modelle in der Praxis funktionieren, welche Vor- und Nachteile sie haben und welche Anreize sie setzen. Ein realistischer Einblick in ein zentrales, aber oft wenig transparentes Thema.