Die strukturelle Fehlerfurcht von Anwältinnen und Anwälten verhindert ihren individuellen Erfolg, schmälert die Motivation ihrer Umgebung und gefährdet Umsätze. Hierarchiefurcht, Führungsvermeidung und die irrige Idee von der notwendigen Dominanz juristischer Fachkenntnisse machen aus intelligenten Anwältinnen und Anwälten ungebremste Fehlerproduzenten. Die Lösung ist einfacher als gedacht.